Menata Kekuatan Akademik, UIN Syahada Lanjutkan Pemetaan Jabatan Dosen
PADANGSIDIMPUAN – Universitas Islam Negeri (UIN) Syekh Ali Hasan Ahmad Addary (Syahada) Padangsidimpuan kembali melanjutkan pembahasan penyusunan Peta Jabatan dan Penentuan Rumpun, Pohon, Cabang, serta Bidang Keahlian Dosen melalui rapat lanjutan yang digelar di Ruang Rapat Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kelembagaan, Jumat (10/7/2026), mulai pukul 14.00 WIB hingga selesai.
Rapat lanjutan ini merupakan tindak lanjut dari pembahasan sebelumnya yang telah dilaksanakan pada 6 Juli 2026. Agenda tersebut menjadi bagian dari komitmen UIN Syahada dalam menyusun tata kelola sumber daya manusia akademik yang lebih sistematis, terukur, dan selaras dengan kebijakan nasional mengenai pengembangan karier dosen serta penguatan mutu pendidikan tinggi.
Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kelembagaan UIN Syahada Padangsidimpuan, Prof. Dr. H. Arbanur Rasyid, M.A., menyampaikan bahwa proses penyusunan peta jabatan dan pemetaan bidang keahlian harus dilakukan secara cermat agar mampu menjadi acuan dalam pengembangan akademik di setiap program studi.
Menurutnya, kesesuaian antara jabatan akademik dengan rumpun ilmu dan bidang keahlian dosen akan memberikan dampak positif terhadap pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi, mulai dari penyelenggaraan pembelajaran, penelitian, hingga pengabdian kepada masyarakat.
“Melalui penyusunan peta jabatan dan bidang keahlian yang akurat, universitas dapat menyusun strategi pengembangan dosen secara lebih terarah. Hal ini juga akan memperkuat kualitas program studi dalam memenuhi berbagai indikator mutu, termasuk akreditasi dan pengembangan kapasitas akademik dosen,” ujarnya.
Dalam rapat tersebut, peserta kembali melakukan penelaahan terhadap data jabatan akademik dosen pada setiap program studi, sekaligus mencocokkan kesesuaian rumpun ilmu, pohon ilmu, cabang ilmu, dan bidang keahlian masing-masing dosen. Proses ini diharapkan menghasilkan basis data yang valid sebagai landasan dalam penyusunan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan UIN Syahada.
Selain mendukung proses kenaikan jabatan akademik, hasil pemetaan ini juga akan menjadi referensi dalam penugasan dosen, pengembangan kelompok riset, pembentukan tim keilmuan, serta penyusunan program peningkatan kompetensi yang sesuai dengan kepakaran masing-masing dosen.
Melalui rapat lanjutan ini, UIN Syahada Padangsidimpuan menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat tata kelola akademik berbasis data dan kompetensi. Dengan tersusunnya peta jabatan serta bidang keahlian dosen yang komprehensif, universitas optimistis mampu meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan, memperkuat budaya akademik, serta mendorong lahirnya sumber daya manusia unggul yang mampu menjawab tantangan pendidikan tinggi di masa depan.
