IAIN Padangsidimpuan Gelar Sosialisasi Sistem Penilaian Kinerja PNS Terbaru

Selasa (22/02/2022); Pagi ini dan akan berlanjut selama 2 hari kedepan (22-23 Februari), bertempat di aula Rektorat, IAIN Padangsidimpuan menggelar acara Sosialisasi Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil berdasarkan kepada Peraturan Pemerintah RI Nomor 30 Tahun 2019 dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI, Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Acara Sosialisasi hari ini dibuka langsung oleh Dr. Anhar, M.A, Wakil Rektor bidang Administrasi Umum, Perencanaan dan Keuangan IAIN Padangsidimpuan.

“Kita bersyukur hari ini dapat mengikuti Sosialisasi Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan kerja kita. Harapan kita semoga seluruh peserta bisa mengikuti acara ini sampai dua hari kedepan dengan penuh semangat dan antusias, sebab system penilaian kinerja pegawai akan diikat dengan perjanjian kinerja yang jelas dan sesuai dengan aturan yang terbaru,” tegas Dr. Anhar, M.A.

Ketua Panitia Pelaksana, H. Ratonggi, M.A menyampaikan bahwa kegiatan sosialisasi ini akan diikuti oleh 139 Dosen dan 59 Pegawai Administrasi.

“Kegiatan Sosialisasi ini, kita adakan berdasarkan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Nomor 8 Tahun 2021, Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Nomor 3 Tahun 2021, dan Surat Edaran BKN Nomor 1/SE/I/2022 tentang penerapan tata cara penilaian kinerja PNS Tahun 2021. Jumlah peserta keselurahan 198 peserta, terdiri dari Dosen/Tenaga Pendidik dan Pegawai Administrasi/Tenaga Kependidikan di lingkungan IAIN Padangsidimpuan. Acara ini akan dilaksanakan selama 2 hari (Selasa & Rabu; 22 – 23 Februari 2022) dengan 3 timing dibagikan berdasarkan jumlah peserta. Hal ini kita laksanakan sesuai dengan protocol kesehatan (prokes), agar seluruh peserta dan narasumber tetap sehat,” jelas H. Ratonggi, M.A

“Narasumber dalam sosialisasi ini, adalah Tim dari Balai Kantor Regional VI BKN Medan, yaitu: 1). Eni Nuraini, S.H., M.H (Analisis Kepegawaian Muda/Sub Koordinator Fasilitas Kinerja Kantor Regional VI BKN Medan) dan 2). Zaqi Pranata Fariza, S, AB (Analisis Kinerja pada Sub Bagian Fasilitas Kinerja Kantor Regional VI BKN Medan). Harapan kita semua, dengan sosialisasi ini kita mampu menerapkan dan mengimplementasikan kinerja kita sesuai dengan aturan dan peraturan yang berlaku,” pungkas H. Ratonggi, M.A